2月10日，湖北农资集团召开会议，对党的群众路线教育实践活动进行全面总结，对巩固深化教育实践活动成果进行了安排部署。公司全体党员、非党员中层正职等参加了会议。集团公司董事长、党委书记苏泽文同志主持会议并作了总结讲话。省社第二督导组组长张忠祥及全体成员到会指导，并组织对公司开展教育实践活动情况进行了评议。

    苏泽文在总结中指出，公司党委和班子成员认真学习领会中央精神，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，高度重视、精心组织，始终坚持高标准、严要求，扎实推进“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”等各项工作，并坚持反复“回头看”。在公司全体干部职工的充分信任和大力支持下，深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了作风改进方向和措施。活动亮点纷呈，达到了预期目标，取得了显著成效，广大党员干部的宗旨意识进一步增强，领导班子的凝聚力和战斗力明显提升，得到了省社领导和第二督导组的充分肯定。活动中，公司党委坚持把教育实践活动融入公司中心工作，坚持两手抓、两促进，借活动之力破解经营难题，以作风建设的明显改进凝聚了推动公司持续发展的正能量，以作风建设的新成效实现了公司生产经营的新发展，圆满完成了2013年度各项目标和任务，为进一步落实整改，扩大活动效果，推动企业平稳较快发展奠定了坚实的基础。

    苏泽文同志就进一步扎实做好整改落实和建章立制工作、巩固教育实践活动成果提出要求。一是要牢固树立宗旨意识，真心实意依靠职工群众办企业。二是要强化制度建设，用制度管人管事管权。我们在生产、经营、管理过程中，要树立“制度面前人人平等”的理念，用制度管人管事管权。第一，要坚持党管干部与市场竞聘相结合的原则和德才兼备的标准，选好人，用好人。同时要通过各种形式加强后备干部的培养，这是保证农资事业常青起决定性作用的基础性工作。第二，要坚持按公司制度规定的程序规范公司的生产、经营和管理活动，尤其是三重一大事项，不能怕麻烦，不能搞变通。第三，要坚持勤俭办企业的理念，“三公经费”开支要严格把关，财务纪检要认真履行职责，“三短一简”的会风要大力提倡，主要领导人员要带头做好。第四，坚持职工代表大会制度、内部审计制度、风险评估制度、清仓查库制度、目标考评制度、职工奖惩制度、干部问责制度、党员干部党风廉政建设责任追究制度等。切实加强企业内部管理和监督，把权力关进制度的笼子里。三是加强党性锻炼，保持党的先进性和纯洁性。

    省社第二督导组组长张忠祥同志指出，湖北农资集团顺利完成了教育实践活动的各项任务，取得的成绩干部群众有目共睹，省社党组充分认可，省社领导给予充分肯定。活动具有以下四个方面的特点：一是广大党员干部受到一次深刻的马克思主义群众观点教育，进一步增强了贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自觉。二是党内批评和自我批评的优良传统得到大力弘扬。三是边整边改，立行立改，对作风之弊，行为之诟进行了一次大排查、大检修、大扫除。四是以法治思维建章立制，初步构建了狠刹“四风”，转变作风的长效机制。下一步工作要求是：一是坚持不懈地抓好马克思主义群众观点教育，着眼长远，抓住根本，把加强马克思主义群众观点教育作为一项长期任务，大力塑造、培育、弘扬为民务实清廉的先进文化，进一步推动党员干部自觉贯彻执行党的群众路线的良好导向和舆论氛围。二是建立健全解决“四风”问题的长效机制。三是扎实推进党内生活规范化、制度化、常态化。四是坚持两手抓、两促进。