为适应公司发展需要，实现人力资源合理配置，1月13日，集团所属宜红茶业公司在26楼会议室举行了中层干部竞聘大会。集团公司总经理李勇出席会议，集团公司党委副书记、纪委书记黄发礼，公司部分高管和宜红茶业全体班子成员参加竞聘大会并担任评委。会议由宜红茶业公司总经理李云主持。

    本次竞聘会议采取自愿报名形式，来自宜红茶业公司的15名员工对包括综合管理部、财务部等6个部门在内的中层正职岗位展开了激烈角逐。竞聘大会上，选手们结合岗位实际、任职优势和工作打算等，按抽签顺序逐一上台作了精彩演讲，演讲思路具体清晰，工作设想切合实际。评委们本着“公平、公正、公开”的原则，对每位竞聘选手进行现场评分，宜红茶业全体员工还以无记名方式对选手进行了民主测评。最终根据演讲和民主测评情况综合评定分数，并现场公布得分。

    根据省社党组决定，集团公司在去年底对宜红茶业公司进行了兼并重组。此次竞聘是宜红茶业进一步拓宽选人用人渠道，建立“人人是人才，赛马不相马”用人机制的主要措施。